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      創業公司死亡之前的10個征兆

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        一家創業公司發生地震也是有前兆的。只不過,先察覺到“危險”的,通常是高管和核心部門人員。同理,他們也會做出一系列反,F象。
        創業公司的死法千千萬,最常見的無非就是缺錢。
        缺錢的又分三種:1、上一輪燒完了;2、盈利遙遙無期;3、沒找著接盤俠。
        成功的Boss往往是相似的,失敗的Boss各有各的不同:有的Boss即使創業失敗,也會想盡一切辦法安置好追隨自己的兄弟;有的Boss創業失敗后,連工資都不發直接卷款跑路……
        作為初出茅廬的創業公司基層員工,應該如何預判這種突如其來的風險呢?
        一、高層反常
        1 冰天雪地蛇出洞 創始人頻繁跑會
        并不是每一家創業公司的老板都是富二代,老爸砸幾百萬就肆意招兵買馬。事實上,絕大多數初創公司都不十分有錢,大部分創業者都離不了投資人的支持。
        因而,對創業公司而言,把握好融資節奏是重中之重的一件事。
        對創始人而言,通常天使輪剛敲定,就著手找A輪,A輪剛簽約,已經在垂涎B輪……融資就像給公司輸血。在還沒有實現盈利之前,輸血中斷往往是致命的。
        正常情況下,一家優質的創業公司老板是很忙的,不會三天兩頭出現在各種形式大于內容的場合。
        如果你的老板平時忙得跟狗似的,近來卻一反常態頻繁參加各種融資活動、會議、論壇,那么,十有八九,你們公司資金鏈開始緊繃了。
        2 豬不吃食拱又鬧 核心團隊內訌
        創業公司最大優勢就是:船小好調頭。
        但對員工來說,這是非?鄲赖囊患。因為公司方向總在變,變來變去,完全不知道公司到底想干嘛。更有甚者,有的公司變著變著,連老板都找不著北了。
        因而,關于公司大方向、大趨勢的博弈經常發生。
        這也是創始團隊內部矛盾最容易激化的地方。如果方向性問題解決不了,創始團隊的內耗或許就是拖垮整個公司的最后一根稻草。
        3 雞不進窩樹上棲 法人突然變更
        一般來說,創業公司的企業法人就是老板本人。當然,也有一些大公司內部創業成立的公司,企業法人只不過是個擺設;蛘,有的老板為了規避風險,安排了個親信做企業法人。
        一旦涉及變更企業法人,接下來發生的恐怕都不會是小事。
        第一種可能是,老板被辭職,比如被投資人炒掉;
        第二種可能是,公司被收購,比如傍上了大公司;
        第三種可能是,公司出了重大問題,原企業法人欲規避風險;
        第四種可能是,原企業法人出了問題,實際控制人欲規避風險。
        如果企業法人發生變更,通常意味著所有權或經營權已經悄悄發生了變動或轉移……
        二、人事反常
        4 蜻蜓大群定向飛 團隊整體裁撤
        我認識一個創業的朋友,他公司因為遲遲沒找到下一輪融資,不得不裁員。首當其沖就是技術團隊。尤其在互聯網公司,技術和產品往往是燒錢的大頭。
        當公司危機無以復加的

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